FORMACIÓN A EMPRESAS

A lo largo de estos años hemos trabajado con empresas de muy diferentes características, sectores y tamaños, lo que nos ha permitido desarrollar metodologías de trabajo propias, que se adaptan a cada caso y que nada tienen que ver con modelos o patrones estáticos de actuación. Adaptamos nuestra experiencia a cada proyecto y los dotamos de la innovación necesaria para facilitar su adecuada implantación.

FORMACIÓN IN COMPANY

DEMARCA oferta la formación In-Company en la que la flexibilidad se convierte en un valor de importancia: la formación se acerca a la organización y no la organización a la formación. Y existe la posibilidad de realizar un seguimiento más personalizado, lo que permite una mayor adaptación al puesto de trabajo. De esta forma, se imparte la formación en el lugar de trabajo del cliente, y adaptándolo a sus requerimientos de horario y reajustando la formación de forma flexible a sus necesidades.

FORMACIÓN MULTIMEDIA

Uno de los usos más importantes que puede darse a las nuevas tecnologías, son las aplicaciones que van encaminadas a la mejora de la formación. De aquí la Formación Multimedia, método de formación, que se basa en la simulación y entrenamiento interactivo de las necesidades formativas de los asistentes y en el autodescubrimiento lúdico, utilizando todos los elementos tecnológicos existentes. Un tutor personal orienta en todo momento al alumno y este realiza su aprendizaje a su propio ritmo y horario.

TELEFORMACIÓN - (E-LEARNING)

Otro de nuestros servicios es el e-learning, o lo que es lo mismo, formación donde y cuando la necesite. Servicio en el que, aprovechando las ventajas de Internet, los usuarios pueden adquirir las habilidades y conocimientos que precisan con independencia de horarios y desplazamientos, desde su puesto de trabajo o aún desde su domicilio.
Ofrecemos formación e-learning porque el aprendizaje mediante este sistema es extremadamente efectivo, gracias a que el usuario pasa a ser el centro del proceso de aprendizaje, frente al tutor o profesor en la enseñanza tradicional. Esto unido a la estructuración de los contenidos en bloques cortos y fáciles de asimilar, mejora de forma sustancial las tasas de retención de lo aprendido.